践行严以修身，促进“医德好”。持之以恒加强宗旨意识、职业道德和法制纪律教育，认真贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》，深入开展“医德医风建设示范科室”、“医德医风模范”评选活动，加强医德考核考评，把医德考评结果与干部职工提职晋级评优相挂钩。教育引导职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、服务为民。

践行严以用权，促进“质量好”。把为人民提供优质高效的公共卫生服务作为对人民赋予职权的回报，严格执行公共卫生服务机构人员、技术等医疗服务要素准入管理，进一步健全服务质量管理与控制体系，全面落实疾控质量安全核心制度和差错事故责任追究制度，规范疾控服务行为；深入开展“公共卫生服务合格县”创建工作，加强公共卫生服务项目管理，提升公共卫生服务质量和水平。

践行 严以律己，促进“服务好”。以服务全县人民疾病防控为己任，开展优质服务示范岗、示范科室创建活动，尊重服务对象，服务流程科学合理，服务行为文明规范，服务态度热情周到，服务措施便民利民，服务环境舒适安全。倡导微笑服务，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等行为发生。

践行谋事要实，提高社会满意率。充分用好单位现有条件和资源，深入开展公卫志愿服务和便民利民活动，送公共卫生服务和健康宣传下基层、进社区、到农户。做好国家公共卫生项目，把党的惠民政策送到千家万户，惠及更多城乡群众，使全社会对疾控工作服务的满意率逐年提高。

践行创业要实，提高服务对象满意率。实行首问负责制，优化办事环境，简化办事程序，提高办事效率。关注服务对象的所思所想，建立对口支援基层医疗卫生机构和艾滋病、结核病、慢性病患者定期回访制度，形成县镇村疾控工作三位一体为群众办实事格局。

践行做人要实，提高职工满意率。全面推行事（政）务公开，健全管理制度，扩大职工管理参与权；建立职工关爱机制，重视解决职工工作生活中的困难，保障职工的合理待遇；加强职工集体主义教育，增强职工主人翁意识，开展“我为疾控而努力，疾控因我而发展”疾控文化活动，引导全体职工人人出实力、个个办实事，努力提高职工满意率。