一是细化工作任务，落实工作责任。局党委将今年重点卫生工作和县委县政府中心工作任务分解到各医疗卫生单位，各医疗卫生单位要把具体任务细化到科室、人头，规定完成时间，并上报至局办公室。

二是按月推进，逐个消号。每月5号前，上报上月工作完成情况及本月应该完成的工作任务，对应完成而未按时完成的工作要说明情况并限时完成。

三是建立痕迹管理，绩效倒查制度。局机关及县级医疗卫生单位要定期到县、镇、村督导、检查、指导工作，在开展工作时要在被督导、检查、指导单位设置的相关记录本上签字，留下工作痕迹备查，年终考核时，督导、检查、指导工作次数不够的，每少一次，扣0.5分。

四是建立由局纪委书记负责的“政风行风”工作队，及时收集服务对象、人大代表、政协委员及医疗卫生单位所在的党委政府领导的意见、建议，采取电话询问和现场调查的方式，开展人民群众对卫生工作的满意度调查，每月将收集到情况进行整理、分类，及时反馈相关单位整改，同时将搜集到的行风问题作为单位年度目标考核的参考依据，确保行风明显好转。

五是强化信息报送工作。成立以局长任组长的信息宣传工作领导小组，把信息报送任务细化到各单位、各股室，细化到每个人头，将其纳入年度目标考核重要内容之一，在考核总分值中，给信息报送10分值，对信息报送工作突出的单位和个人给予表彰奖励，对排名靠后的给予通报批评。