石泉县医院工会围绕“提高战斗力、增强凝聚力、服务生产力”目标，发挥工会职能作用，积极组织召开医院六届三次职代会临时性会议，把职工最关心的“临聘人员同工同酬”热点焦点问题提交职代会讨论表决。

职代会在党总支部、院委会大力支持下，于8月14日举行。按照职代会的法定程序，院工会把医疗、护理、医技岗位聘用人员同工同酬待遇三项提案提交职工代表大会进行大讨论。经过一天时间的紧张讨论，广大职工站在全院大局、促进发展的高度一致通过。并修订了医疗岗位聘用人员由原来的取得资格证工作满五年方可享受，改为只要持有资格证，表现好，能胜任工作，经科室、医务科考核合格，报请院办公会批准，即可实行同工同酬工资福利待遇。医技岗位凡取得相应专业技术任职资格，在医院工作满五年、表现好，能胜任工作，报批审核通过，即可实行同工同酬工资福利待遇。护理岗位在原方案五年实行同工同酬方案的基础上，每年给予2名指标，凡具备取得护士执业证书且在本院连续工作三年以上；工作期间无差错事故发生；在医院、护理部每年组织的各项活动及培训、考试中，表现突出，成绩优异；在工作中能及时、主动发现并杜绝重大医疗安全隐患；在执业期间，获得过省级奖励，市级二等奖以上奖励，县级三等奖以上奖励，本院一等奖等科学技术进步奖项者，优先进入同工同酬。这一做法，极大的调动了聘用人员工作积极性，凝聚了人心，助推了医院发展。