4月25日，湖北省荆门市卫生计生委、财政局、人社局、编委办来我市考察学习公立医院人事编制备案工作。市卫生计生局、财政局、人社局、编委办相关领导和负责人陪同。

在召开的座谈交流会上，市卫生计生局向考察组介绍了工作的开展情况。公立医院编制人事管理改革主要基于两个方面原因：宏观上存在管理体制机制僵化、微观上医院各类人员的管理矛盾突出。2015年实施编制人事备案制度总体思路是“总额控制、动态调整、编制备案、用人自主”，通过充分调研论证、科学核定公立医院用人规模、建立公立医院人事编制备案制、统一各项政策标准、加大财政投入、转变政府管理职能六个方面，探索出一条初见成效的发展创新之路。市财政局、市编委办、市人社局分别就财政保障、编制管理、岗位设置聘用等方面作了情况介绍。

通过听取情况介绍、查看资料、交流讨论，考察组一行对我市人事编制备案管理工作给予高度评价，认为我市领导高度重视，部门协调配合到位，坚持问题导向，坚持改革重点，下大力气解决了人事编制管理方面存在的桎梏。表示将充分借鉴学习我市的好经验、好做法，推动荆门市的公立医院人事编制改革工作。