近年来，岚皋县为实现人口计生工作全覆盖，有效促进企事业单位“属地管理、单位负责”人口计生工作机制的落实，大力开展创建合格单位活动，有力地提升了全县人口计生工作水平。
一是高度重视，整体推进。成立了政府副县长任组长，相关单位主要负责人为成员的创建计生合格单位工作领导小组，制定了《岚皋县创建计生合格单位实施方案》，要求全县各类所有制形式的企事业单位均应参加人口与计划生育合格单位创建活动，并召开全县创建人口计生合格单位暨流动人口服务管理现场会，与会人员全体现场观摩了农业局创建单位开展情况，并做了经验交流，使全县创建工作整体推进。
二、深化创建，成效显著。建立由人口计生局、城关镇政府、城镇社区每月召开一次人口计生工作联席会议制度，重点解决工作中存在的问题；细化镇、社区计生干部工作责任区，制订工作职责和奖惩措施，建立与创建单位联系制度，强化业务指导。按照阵地建设、制度建设、工作资料三部分内容要求，县统筹解决人口问题工作领导小组先后对城关镇辖区102个单位进行了检查验收，针对检查中存在的问题下发了《限期整改通知书》，通过2-3次的初验和复验，目前共有 96个单位达到了计生合格单位标准，6个单位被通报批评，8个单位、10名先进个人受到了县政府的表彰奖励。
三、强化措施，严格奖惩。制订下发了《城镇社区人口计生工作管理制度》和《奖惩考核办法》等文件，成立了创建合格单位督查小组，由县上领导带队不定期进行检查督查，发现履职不到位将严肃处理，同时，落实主管领导和业务干部，建立目标责任制考核办法，并结合行业特点出台有利于人口计生工作的激励机制和制约措施，真正形成齐抓共管的良好工作格局。突出表现在单位内部干部职工建档管理动态化、已婚育龄妇女每年两次“三查”经常化、单位每月报送《计划生育信息报告单》制度化、单位及干部职工房屋出租“以房管人”程序化，这些举措使人口计生工作真正步入多元化管理轨道。
据统计，2011年共落实“以房管人”《计生管理责任书》256人，签订《已婚育龄妇女计生服务管理合同》114人，落实“三查”1745人/次，查验《婚育证明》73份，落实各类节育措施21例。
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