为进一步提高技术人员的服务意识和工作水平，更好的服务于广大育龄群众，石泉县计划生育服务站日前推出干部技术职能高职低聘、低职高聘的竞争上岗机制。
此次竞争岗位21个，其中中层领导岗位5个，专业技术科室岗位6个，通过公开报名、个人定岗述职、竞争演讲等程序，采取全体人员无记名投票方式进行民主推荐和民主测评。本次竞争上岗的全过程实施“阳光操作”，坚持条件公开、职位公开、结果公开，全面接受监督，着力营造起点公平、过程公平、结果公平、权利与义务公平的竞争环境，切实保证把有能力、技术过硬、作风好的优秀干部选拔出来，任用上来，真正把“任人唯贤、德才兼备、注重实绩”的原则体现在干部选拔任用工作之中。
通过本次竞争上岗活动的实施，许多好的工作思路，好的规划，好的建议不断在竞职过程中涌现出来，形成了全站干部人人思发展、促发展的良好局面。
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