2012年，旬阳县计生局机关不断强化管理，加强效能建设，为整体工作稳步推进打下了坚实基础。一是完善管理办法。4月份，局机关出台了详细的卫生、安全、考勤管理制度，强化干部纪律意识，明确工作职责。建立了台账，明确专人对各股室承担的业务工作和日常工作进行登记，作为年终考核依据。二是严格督查考核。采用不定期抽查方式，对机关环境卫生、干部遵守纪律情况进行抽查，全年共发督查通报5期，对6名干部进行谈话训诫，并纳入年度绩效考核管理。三是落实奖惩措施。召开机关绩效考核会议，进行个人述职、民主测评等，评选出2名优秀公务员，5名先进工作者及3个优秀股室，对相关人员进行了表彰奖励。
    通过以上三项措施，全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作竞争氛围.