连日来，汉阴县卫计局坚持问题导向，采取多项措施贯彻落实全市医改和计生工作视频会议精神，奋力实现卫生计生重点工作追赶超越。

认真学习领会，吃透会议精神。该局及时召开机关干部全体会议，由局党委书记、局长全文组织学习孙市长会议讲话精神，立足县情，提出了六条贯彻意见，就医改后建立稳定的财政增长机制、解决人事编制备案制借调人员财政补差问题、实行“镇聘、村用、县考核”的镇村计生干部一体化管理新模式等事项向县政府提出切实可行的建议意见，并及时提交县长办公会进行协调解决。

紧扣重点工作，循因精准施策。一是政府主导，高位推动，把医改攻坚作为“一把手”工程，认真履行县医改领导小组办公室职能职责，将深化医改重点工作任务纳入追赶超越及“创争出”考核指标，制定作战图，签订军令状，层层压实责任。二是多措并举，迎难而上。印发《关于人事编制备案制若干问题具体意见》，6月底全面实施县级公立医院编制备案管理，9月底前全面推行县级公立医院院长聘任制和年薪制。三是上下联动，建立科学合理的分级诊疗制度。全面开展家庭医生签约服务，在城区推行“医养护一体化”，农村推行责任医师团队“茨沟模式”，确保今年年底签约服务覆盖率达到30%以上；全面推进卫生信息化建设，同步推进“区域卫生信息平台、远程医疗会诊平台、医疗救助一站式服务平台”三大工程，有效减轻群众看病就医负担。四是聚焦民生，不断深化医药、医保政策改革。7月份启动挂网药品带量竞价采购、耗材集中招标采购，全面落实健康扶贫各项优惠政策，12月底前全面实施新农合总额预付与复合支付方式改革。

突出典型引领，打造“汉阴名片”。一是全面加强医联体建设，在两所镇卫生院与两所县级医院开展试点，积极推行“1+X”医疗服务县镇一体化，逐步构建以紧密型合作为主，松散型合作为辅的“1+X”医联体模式。二是巩固提升“五三二”镇村卫生服务一体化改革成果，力争全省现场会年底在汉阴召开；加强医养结合与项目建设，完成汉阴县第二人民医院与县中医医院医养结合项目申报与筹备，今年年底开工建设县第二人民医院。三是建立人才流动、培养和引进机制，计划设立每年100万元的“汉阴县卫计人才基金”，专项用于鼓励本县高中应届毕业生报考高等医学院校和卫计高层次人才引进工作。四是着力改善医务人员待遇，稳定乡村医生队伍，继续落实医务人员乡镇工作补贴，对实行镇村卫生服务一体化竞争上岗的乡村医生，统一办理城镇企业职工基本养老保险。