紫阳县坚持以促进基本公共卫生服务均等化为重点，以城乡基层医疗卫生机构为依托，通过“抓管理、固网底、提质量”全面提升基本公共卫生服务项目管理水平，取得明显成效。

一、强化管理，实现基本公共卫生服务由粗放式到精细化管理。一是完善政策措施，夯实目标任务。围绕中、省、市关于促进城乡居民基本公共卫生服务均等化目标要求，先后制定完善了《紫阳县基本公共卫生服务项目实施方案》、《紫阳县基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、《紫阳县基本公共卫生服务项目资金预算管理方案》，明确了项目范围、服务方式、职能分工、资金分配、考核机构、考核方法、指标、内容、考核结果的运用，按项目领域分别组建了县级基本公共卫生培训师资队伍。二是建立例会制度、信息报告度、督导考核制度、责任追究制度“四项制度”,助推基本公共卫生工作由粗放式到精细化管理的转变。三是加强资金管理，严肃财经纪律，坚持“专款专用、钱随事走、优劳优酬、处罚并举、考核结果和服务质量与经费补助相挂钩”的原则，撬动绩效考核杠杆作用，充分发挥资金最大效益化，促使各医疗卫生机构按要求开展服务。

二、创新机制，筑牢镇、村服务网底。一是加强“网底”建设，强化基层基础，按照“一次性建设到位、不重复建设”原则，2017年整合扶贫资金1700万元，建设标准化村卫生室85个，总面积13600平方米，不断夯实农村卫生计生阵地。二是创新运用“五加一”工作机制（即：一月一次一例会、一月一次督导、一季度一次考核、半年一次小结、全年一次总结和村医每月到镇卫生院轮训），强化对镇、村规范化管理和综合服务能力提升。三是加强质量管理，全面推进“人民群众满意乡镇卫生院”创建活动，注重“两手抓”（即：一手抓好基本医疗卫生服务，一手抓好基本公共卫生服务），强化基本公共卫生服务职能，落实公共卫生服务措施，提升镇卫生院社会形象和服务水平，增强群众满意度，为推进基本公共卫生服务项目奠定扎实的群众基础。

三、加强培训，以“上课+考试”的方式开展基本公共卫生服务项目培训。为提高全县整个基本公共卫生服务团队的管理水平和服务技能，规范服务行为和服务质量，每年多次进行基本公共卫生服务工作培训。通过培训，进一步提高了卫生技术人人员的业务水平和能力，增强了参训人员对做好基本公共卫生服务工作的紧迫感和责任感。