为了使目前在岗的青年员工和近几年来新招录、聘用、调入人员尽快融入医院、热爱医院、奉献医院，尽快适应身份转换、工作环境、心理等诸多问题，提高工作效能，10月25日，汉滨区中医医院组织近几年新进员工和30岁以下青年员工共75人进行了集中岗位和岗前培训，为2017年岗位和岗前培训拉开了帷幕。

培训采用集中和分散授课两种方式，集中培训内容主要涵盖医院文化、《员工手册》培训、医德医风、精神文明建设、医院管理规章制度、奖惩措施等方面的培训，分散培训主要包括不同岗位技能操作、日常工作规范及要求等专业知识的培训。

会议由周龙伟副书记主持。培训前，院党总支书记、院长王晓东以一个老职工、过来人的身份和大家分享自己多年来成长过程中的一些人生感悟，并从年轻人是未来医院发展的希望、如何把握、珍视和利用好这段黄金时光等方面与大家进行了深入交流和探讨。他指出医院未来的发展要靠年轻一代的拼搏和努力，希望大家爱院护院、爱岗敬业，尽快适应医院的大环境，尽快投入到工作中去，为医院发展贡献自己的力量。业务副院长马存福对新进员工表示了热烈的欢迎，并对新员工提出了殷切的希望。他要求大家，干一行就要爱一行，要培养自己身为医院一份子的自豪感和主人翁意识，要爱医院、爱医生这个职业，努力工作，做一名合格的医务工作者。

通过半天的集中培训和学习，达到了预期目的。大家纷纷表示一定要按照会议精神，摆正心态，牢记团队意识、责任意识、规矩意识，以饱满的热情、崭新的姿态投入到工作岗位上去，为医院的建设发展作出自己应有的贡献。