近日，笔者从宁陕县卫计局获悉，今年该县医药卫生体制改革进程中，强力推进镇村一体化改革，所有乡村医生将实行竞聘上岗，那些责任心不强、诊疗水平较差、公共卫生服务能力不足的村医将被“淘汰”。

据介绍，此次乡村医生竞聘工作根据各村的人口数量和服务半径确定各村卫生室医生数量，按照公开、公正、公平的原则，对乡村医生诊疗水平、医德医风、服务能力进行综合竞聘，让优秀的村医脱颖而出。

据了解，首场公开竞聘工作已于当日在该县城关镇拉开帷幕，19名乡村医生走上讲台接受镇政府、村两委、群众代表“德”“ 能”“ 勤”“ 绩”方面的综合考核。聘用后，镇卫生院将为他们统一建立村医人事档案，对其聘用、考核、奖惩等情况实行建档管理，村卫生室与镇卫生院签一体化管理合同，实行村医任期目标责任制考核，并将考评结果将作为兑付相关政策补助的依据。

此外，在推进乡村医生竞聘工作的同时，该县还将落实镇村卫生服务一体化管理，盘活村级医疗机构管理体制和运行机制，稳定乡村医生队伍，加快贫困村卫生室建设，乡村医生队伍在后续培养、报酬兑付、养老保障体制上有望实现新突破。