今年以来，旬阳县卫计局以建设健康旬阳为统揽，以“小病不出镇、大病不出县”为目标，用党建引领卫生计生中心工作，夯实“党建+”和“健康扶贫+”工作机制，通过强化效能考评强管理、锻造先锋团队激活力、回炉再造催动力等措施和“培育新医德，弘扬新民风”以及扶贫扶志行动，全县卫生计生事业得到快速发展，年度目标任务得到很好落实。

一是抓好“三个教育”。突出抓好专题教育、专题研讨和体验教育“三个教育”，编印“先锋行动党旗红资料汇编”和“党建知识100问”等300余册分发到每位党员手中，将每个月第一个周星期五作为党员集中活动日，把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为党员干部日常教育的主体内容，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二是营造党建氛围。结合单位实际，将局机关打造成党建文化基地，将党员干部置身于全新浓厚的党建文化氛围之中，实现党员教育常态化制度化。

三是开展效能点评。明确“做”的标准，将2017年确定为改革管理年，夯实全员考核，开展效能点评，进行企业化管理，切实解决干与不干一个样，干好干坏一个样问题，用绩效管理推进工作创先。扎实推进季度点评工作，分层次召开现场季度汇报点评会，按照县直和乡镇不同的7项重点工作完成情况，进行差异化评价，由主要领导分“ABC”三类进行对标点评，将点评结果纳入年度绩效考核范围。

四是强化督导检查。以“先锋行动党旗红，健康旬阳我争先”主题活动为抓手，抽调二线领导干部成立四个督导组，对系统单位实行督导指导全覆盖，将深化“两学一做”学习教育、基层党组织建设、卫生计生重点工作、效能建设、干部作风、医德医风作为督查重点，与明察暗访相结合，与工作督查落实相结合，对成绩突出的，按照干部管理权限积极推荐使用；对工作滞后、活动不经常、有欠账的进行补课，对不重视、不履行工作责任的，严肃进行组织处理，确保各项工作落到实处。

五是锻造先锋团队。按照一月一承诺、一月一测评、一月一评先的要求，开展先锋先进评选，着力打造一批优秀单位，树立一批先锋党员，锻造一支先锋队伍，培养一批先进干部，让先进在卫计系统形成一个群体，成为单位的主流，持续开展六个十佳、好医生、好护士、最美家庭、最美乡村医生等典型的推荐、评选和表彰，用身边人讲身边事，引导干部职工讲道德、树新风、做好人。截至目前，卫计系统共培养树立“优秀单位”12个，“先锋党员”“先进干部”等身边典型200余人。推荐中国好人1063名，季度标兵4名，中国好医生、好护士6名，最美乡村医生10名。表彰无偿献血先进单位11家、无偿献血志愿者337名。

六是创新党建载体。夯实“党建+改革”，助推县镇村“紧密型医联体”建设；实施“党建+扶贫”，打造健康扶贫9220“旬阳模式”；推动“党建+服务”，建成国家级健康促进县；落实“党建+惠民”，兑现好计划生育惠民政策；推进“党建+创优”，建设人民满意单位；开展“党建+新民风”，打造以“诚、孝、俭、勤、和、仁、忠、精、廉、礼”为核心内涵的“新医德新民风”行业特色，激发全县卫计工作者的使命感和责任感，营造行业好氛围，提升群众满意度，弘扬行业正能量。开展“为政不为”专项治理，加强对药品、耗材、设备采购、基建、新农合等重点领域的监管与治理，每季发布“为民服务晴雨表”行风建设结果，维护人民群众健康权益。