近日，县政协副主席黄振宙带领相关人员到县卫计局调研人才工作，了解全县卫生计生人才工作存在的困难和问题，交流探讨引才、育才、留才相关做法，县卫计局班子成员、县直医疗卫生计生单位负责人参加调研会。

调研会上，县卫计局局长周礼伟介绍了县卫计系统人员基本情况、加强人才队伍建设的主要做法、存在的问题及下一步打算。各县直医疗卫生计生单位负责人结合各自实际，围绕人员编制和岗位设置、引进人才等方面存在的困难做了一一介绍。

近来来，县卫计局通过“十百千万医疗卫生人才培训培养工程”、乡村医生到镇卫生院轮训学习制度、岗位大练兵大比武活动等活动以及大力加强人才招聘工作，不断提高卫生计生专业技术人员的专业技术水平和业务能力。通过不断深化人事分配制度改革，建立绩效工资和绩效考核制度，落实人性管理模式，全面调动广大医务人员的积极性，激发人才队伍活力，提升医疗服务水平，促进群众满意度提高，保障卫生计生事业出有序、健康、全面和谐发展。但同时存在医护人员总量不足、编制不够、引进人才难、人才流失严重等问题。

黄振宙主席充分肯定了卫计系统人才队伍建设工作，指出卫计局高度重视人才队伍建设，取得的成绩有目共睹，为全县群众提供优质医疗服务奠定了坚实的基础，但仍还存在一些困难，希望在下一步工作中，要努力探索创新新形势下卫生计生人才工作新机制，争取更多的政策支持，医疗机构要加强人才队伍自身建设，全面提高卫生计生人才队伍建设，为全县群众提供更加优质的健康服务。