为科学制定血站追赶超越工作目标，全面落实2017年各项工作任务，进一步加强和规范血站内部管理，推动无偿献血工作再上新台阶，2017年2月13日起，市中心血站站长、支部书记胡章学带领副站长李宏及办公室、质量管理科、业务管理科主任深入各科室，就每位员工工作、学习、生活等方面的情况进行面对面的交流探讨，坚持问题导向，解决实际问题，鼓舞士气，增强信心。

2月13日下午，胡章学一行先后来到检验科、成分制备科，就各科室关于2017年工作要点及全站工作推进会会议精神学习落实情况，认真听取科室职工对站领导班子和血站中心工作的意见和建议,面对面了解职工的期盼和愿望。交流中，相关科室主任分别就科室业务工作、内部管理、人才队伍建设等几个方面取得的成绩、存在的问题和2017年重点工作安排做了汇报。各科职工畅所欲言，结合自身工作，对血站近年来在加大无偿献血宣传、强化血源保障、保障采供血质量安全、提升文化建设、加强人才队伍建设、提高职工待遇等方面取得的成绩表示充分的肯定和感谢，并就血站新一年度工作及北迁建设提出了很多建设性的意见和建议。

胡章学代表站领导班子对各科职工为血站改革、建设和发展作出的贡献表示衷心的感谢。胡站长指出，业务科室是血站的核心科室，也是血站吸引人才、留住人才、培养人才、提高人才、输送人才的基地，应以保障血液质量安全为目标，加强内部管理，提升业务技能，提高工作效率，培养“又红又专”人才队伍。胡章学强调，规矩决定成功、细节决定成败、学习决定进步，无偿献血工作是一项每天“从零开始”的工作，血站工作人员应具备恪尽职守的敬业精神和“低调做人、高调做事”的积极态度，精诚团结、同舟共济，为实现血站采供血服务、技术、质量、管理、文化 “五个一流”的追赶超越目标共同努力。