为全面贯彻习近平关于党的建设的重要思想及中省市关于加强公立医院党建工作的意见，近年来，市中医医院党委紧紧围绕“立足岗位守初心、提升质量树匠心、强化服务献真心、开门办院聚民心”，全面加强党的建设，持续打造“杏林先锋”党建品牌，以高质量党建引领医院高质量发展。

一、全面加强党的领导。把党委领导下的院长负责制写入医院章程，大力实施党建“五大工程”，将全面加强党的领导贯穿医院治理、建设发展的全过程各方面，团结带领广大干部职工积极践行党的宗旨，把公益性写在医院旗帜上。严格落实“两个议事规则”及“三重一大”决策制度和民主集中制，不断强化党委书记与院长的沟通，医院班子更加团结，医院决策更加科学高效。坚持党业融合，医院发展持续向好，“国考”实现提档晋级，综合服务能力位居全省中医院第一方阵，“杏林先锋”党建品牌成为全省卫健系统党建十大典型案例，医院党委被市委评为优秀基层党组织。

二、持续加强理论武装。组织党委理论学习中心组成员常态化开展党的创新理论学习，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记的重要讲话，同步抓好党支部及中层干部的学习。认真开展主题教育，组织编印《党建知识应知应会手册》，将党员干部的理论学习融入日常、抓在经常，使广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终听党话、感党恩、跟党走。

三、抓好干部队伍建设。争取党委政府重视支持，配强配优领导班子，为发挥党委的领导核心作用提供坚强保障。坚持党管干部、党管人才，不断优化《中层干部管理办法》，大力推行“双培双带”及人才“选育留用”机制和“135”人才工程，健全完善中层干部及人才的考评办法，着力搭建人才成长平台，促其在医院改革发展中建功立业，医院先后涌现出一大批荣获中省市表彰的优秀干部。

四、建强基层战斗堡垒。按照“支部建在科室”“一切工作到支部”的要求，及时优化党支部设置。以“分类指导、争先进位”三年行动和“五优党支部”创建为抓手，着力推进支部标准化规范化建设。健全完善支部工作考核办法，形成“年初定责、季度评责、年中述责、年终考核”的工作闭环，并将考核结果与支委班子绩效挂钩。坚持“一支部一品牌一特色”，推动党业深度融合，着力发挥支部在科室重大问题上的决策作用，让鲜红的党旗始终在基层一线高高飘扬。

五、推进医院文化建设。坚持以文化人，大力弘扬“安生济世、精术葆康”“广施仁术、福泽民众”的医院文化、卫生健康职业精神及社会主义核心价值观，积极开展各类精神文明创建、评选表彰及丰富多彩的职工文化活动，不断营造“讲政治重实践、讲担当重实干、讲奉献重实绩”的干事创业氛围。因地制宜，建成6000平方的医院文化长廊、院史馆、中医药文化展厅及党史党建展厅，不仅使“美丽医院”可感可及，而且起到了凝聚人心、鼓舞斗志、汇聚医院高质量发展磅礴力量的作用。全面加强与主流媒体的合作，持续开展正面宣传，通过讲好中医药及医院发展故事，广泛传播正能量，并以此筑牢意识形态阵地，牢牢把握意识形态工作的主动权话语权。

六、抓实党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制及领导班子“一岗双责”，坚持以清廉医院、法治医院建设为抓手，一体推进“三不腐”，着力营造清明党风清新行风。坚持刀刃向内，认真开展集中整治，持续正风肃纪，医院政治生态持续向好、风清气正。以办人民满意医院为目标，扎实开展医德医风、职业道德建设及行风评议，聚焦群众急难愁盼问题，持续改进医院服务及工作作风，着力培树“医心向党、一心为民”的医院新形象。近年来医院先后获评全省首批法治医疗卫生事业单位、市委政治巡察及质效巡察优秀单位，且在全市党风政风行风评议中连续两年位列全市卫健系统第一。