近日,市妇幼保健院一届二次职工代表大会隆重召开,45名职工代表参加会议,表决通过了《安康市妇幼保健院绩效考核管理办法》。
广州易策企业管理咨询有限公司程江总经理应邀出席会议,作了《医改形势下医院绩效改革》专题报告。院考核评审办陈世武主任详细解读了《安康市妇幼保健院绩效考核管理办法》。职工代表对绩效管理方案进行了审议,分组进行了讨论,形成意见建议交大会秘书处。经院职工代表大会主席团研究,对各组提出的意见建议作了解释说明,在热烈的掌声中,与会代表表决通过了《安康市妇幼保健院绩效考核管理办法》。
《安康市妇幼保健院绩效考核管理办法》是进一步深化医改,完善绩效机制的重要举措。在坚持“效率优先、兼顾公平、倾斜临床、多劳多得”的原则下,以工作量和工作业绩为基础,重点突出服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等指标,加大向高技术、高风险的临床一线倾斜力度,在充分调动医务人员工作积极性的基础上,全面提升服务质量,为医院可持续发展打下坚实基础。