中医院沐浴新时代的春风，全面跨入历史上最好的发展时期、发展机遇和发展环境，各项事业天时、地利、人和，呈现出各级重视支持、社会各界关注、员工凝心聚力、品牌效应提升、专科技术日新月异、改革发展势头强劲的新气象。

（一）医院规划建设蓝图绘就。总体规划获市规委会批准，“中医医疗城”建设格局形成。安康市中医医院入选国家中医药传承创新重点中医院建设项目库，前期工作加快推进，为中医院进入国家中医药传承创新平台奠定了基础。家属区棚户区改造列入市政府计划。

（二）追赶超越再上新台阶。明确了医院追赶超越的对象、目标、任务和措施，开展了三次点评通报。年度目标任务全面完成，六大工程实施有了新进展，“两个心系”不断落实，全年门急诊完成51.3万人次，出院病人3.64万人次，完成手术1.44万例，病床使用率103.87%，中医药治疗参与率68.7%，中药饮片使用率46.92%，危重病人抢救成功率96.1%。

（三）远程医疗成效显著。安康市中医院医联体发展到77家，组建了6个专科医疗联盟，启动了基层专科提升计划。王辰院士、赵俊民市长为安康市中医院中日友好医院远程医疗协作单位揭牌。安康市心医国际远程平台运行良好，建成二级医院和镇卫生院远程医疗平台67家、村级远程医疗门诊6个，完成远程医疗会诊6788例、远程培训18场次。市中医院牵头，安康市成为全国七个慢阻肺分级医疗规范化项目试点市。远程医疗门诊建成，互联网+治未病健康管理体系启动建设，云PACS上线，心电中心、检验中心等加快建设。建设经验在国家、省市会议、论坛交流5次，全国11个市、县卫计委（局）及中医院组团前来参观学习。

（四）医院新绩效方案实施。按照“效率优先、兼顾公平、倾斜临床、优劳优酬”的原则，历时一年多时间，医院绩效管理与质量考核方案经职代会通过、10个月试运行后在全院实施。方案强化了成本核算、绩效分配、月度工作数量和质量考核、二次分配，员工人均绩效工资大幅度提高，极大地激发了员工干事创业热情。

（五）人才强院步伐加快。医院制定了博士引进管理办法，出台了医院十三五人才培养引进规划，开展了领军人才、骨干人才、启明星人才选拔，确定了一系列人才培养引进优惠措施。年度“十百千万”人才培养和1511人才引进任务完成，评定学术领军人才、业务骨干人才27人，核定了员工职业发展规划，建立了国（境）内外培训学习基地，举办为期三个月的英语培训班1期，14人次出国出境学习访问。全年引进成熟人才10人、知名专家5人、博士1人，1人获得一级主任医师、3人享受三秦人才津贴、3人次确定为硕士研究生导师，有66人在职博士、硕士学习、1人进入博士后学习。完成第三届规培招生42人，在院规培达到77人。

（六）专科学科建设提速。医院出台了十三五专科学科建设规划，确定了建设国家、省市级重点专科学科（诊疗中心）集群目标。胸痛中心通过国家认证，卒中中心建设步伐加快，建成了儿童脑病医院、皮肤诊疗中心，创伤整形骨科、血液风湿科、针灸康复二科开科运行，设立了针灸康复病区，开展了肿瘤、眩晕、疼痛等多学科诊疗。市政府常务副市长赵璟参加了医院空中医疗救援启动仪式，标志着陕南首条空中医疗救援通道开通。确定年度科室综合实力五强、进步最快五强等评选活动，开展新技术新项目55项，学术交流活动频繁，形成了上接国家和省级主委单位、下联基层医院，聚合人才、专科、技术、管理、服务要素，你追我赶、百舸争流的良好局面。

（七）科研学术全面发力。出台《科研奖励办法》、《科研资金管理办法》，明确了医院科研激励措施。博士后创新基地联合空军医科大学口腔医院完成2人入站答辩。陕西中医药大学第七临床医学院批准设立。沈兰珂教授牵头的国家中医药标准化项目《缺血性视神经病变中医诊疗指南》通过评审，全年完成省局级科研立项12项、获市科技成果奖4项，5人次获全省中医药科技工作先进个人、全省中医药教育工作先进个人、 陕西省青年科技新星称号，2人获安康市首届创新争先奖、3人确定为陕西省第二批优秀中医药人才培养对象。举办国家继续教育项目2项、省级10项、市级24项，30人次进入省级学会、专委会委员或理事以上学术任职。中医执业医师技能考试陕南考点建设项目落户安康。医院被评为全省中医药科技工作先进集体。

（八）内涵质量显著提高。启动推进了三甲复审工作，开展了医疗质量提升年活动，修订诊疗方案和常规51册，制定了23个专业临床路径规范，临床路径病种达92个，开展4个科室日间手术试点，5S、DRGs、PDCA、品管圈等现代医院管理工具导入运用，实行医疗质量月度考核，运用DRGs数据模型对临床医技科室运行情况进行分析，病案首页质控全面开展，药占比、耗材比、平均住院日等核心指标日趋向好，医院服务质量全面提升。3个专科护理门诊运行良好，22个护理品管圈、12个专科护理小组、13个护理质控小组作用发挥。利用信息化手段优化了手术通知、不良事件报告、院内会诊、特殊手术审批、双向转诊等流程，对270名医师、4100种手术操作实现精准授权，医疗质量安全管理向精细化迈进。

（九）文化建设聚合力量。不断丰富医院文化，医院精神、职业精神已经成为广大员工的心灵向往和行动遵循。继续开展优质服务活动，建成了自助打印系统、后勤管理信息化系统，门诊就诊流程改进明显，两栋大楼新装电梯项目开工建设。以“传播中医药健康文化，提高民众健康素养”为主题的“中医中药中国行安康站活动暨安康市中医医院第三届膏方节”成功举办，开展了“医者仁心、聚力安康”安康市心医国际远程平台一周年系列活动，开展健康知识讲座19场次，提升了中医药文化宣传影响力。与安康日报社合办了《安康日报中医特刊》，医院获得全市新网宣传先进单位。医院获得全国无偿献血促进奖先进单位、全市人民满意窗口单位，涌现出了全国卫生计生系统先进工作者1名、全国五一巾帼标兵1名、陕西省先进工作者2名，进一步诠释了医院精神，树立了职业形象，聚集了正能量，传唱了“览秦巴明珠、看安康中医”。

（十）医院管理能力提升。党委领导核心作用有效发挥，突出领导班子能力建设，建立了决策、执行、监督评价为主要内容的院内治理机制，修订管理制度350个、管理流程310项，开展中层干部培训13场次，中层干部执行力显著提高。健康扶贫精准到位，对口帮扶医院达到4个，全年派出医护人员211人次，开展业务讲座26场次，组织手术示教27次、业务查房13次，义诊30场次。“两学一做”学习教育实现常态化，“养五心、强五力、练五气”教育活动成效明显。落实全面从严治党主体责任和监督责任，夯实党风廉政和医德医风建设，严管重点岗位、重点环节、重点领域，建立了医院改革发展良好的政治生态。