为进一步加强干部作风建设，加强医院职能科室和业务科室干部的考核与管理工作，1月23日至26日，市妇幼保健院召开了2017年度中层干部述职大会，会议由院长助理、办公室主任唐勇主持，述职大会分三次分别进行，院领导班子成员、全体中层干部及职工代表参加了述职大会。

经过为期3天的述职，该院40个中层干部对本科室2017年取得的成绩、亮点、存在的不足、困难及下一步的努力方向进行了汇报。每位参与述职的中层干部都高度重视、精心准备、汇报清楚，用详实的数据和案例，直观、准确地反映了科室的发展情况。同时，在现场对述职干部还开展了民主测评，采取百分制方式对述职人员进行打分。测评者严肃认真、实事求是地进行了测评打分。

述职大会结束后，市妇幼保健院党总支书记、院长钟家强进行了总结:本次大会各中层干部都做了充分准备，述职材料详细、真实，体现了全院中层管理干部对医院发展建设的高度重视和强烈的主人翁精神，全院各科室取得的良好成绩，是全院职工共同努力的结果，凝聚了职工的心血和汗水。钟家强指出：2017年虽然我们取得了较好的成绩，但依然存在很多问题：一是在思想上如何保持一个积极的态度；二是在竞争激烈的环境下如何发展；三是作为市级妇幼保健院如何更好的发展专业科室；四是自身能力和管理能力不足。2018年是新的起点，全院职工要共同努力，抓好业务收入。

此次述职大会，进一步强化了全院中层领导干部的履职履责意识，明确了今后的工作方向，激发了干部职工的工作热情，市妇幼保健院将不断提升医疗服务质量，为创建三级甲等妇幼保健院而努力奋斗。