岚皋县医院坚持以问题为导向，以整改落实为抓手，以促进工作为目的，采取“三结合”方式扎实开展“两学一做”。

一是结合自身业务制定学习计划。院党支部根据上级党委的学习教育安排结合自身工作实际制定下发学习计划，除了明确全院党员干部要学好“党章”、“党规”、“系列讲话”等必学篇目外，还结合医院的工作性质、年度目标任务、当前面临的困难与挑战拟定了《新一轮医改政策汇编》、《医务工作者医德手册》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《二级综合医院等级评审培训指南》等重点学习篇目。同时，还要求每名党员结合自身岗位制定包括学习内容、学习形式、时间安排、学习笔记、心得体会、效果自评等具体的学习计划。

二是结合实际问题做好专题讨论。院党支部针对近年来医院人才流失严重，引进困难及服务意识不强等实际问题拟定了“如何稳定医疗人才队伍”、“如何提高医疗质量、提升服务水平、保证医疗安全”为主题的专题讨论。专题讨论会前，每位党员针对讨论主题认真思考，切合实际提出可行性建议，并撰写发言提纲。讨论会上，每位党员各抒己见，从不同视角提出解决问题的建议或办法，如：针对人才问题，提出了要通过提高待遇、解决吃饭、住宿等举措稳定人才队伍；针对服务意识不强问题，提出了要通过加强培训学习、管理考核，树立先进典型、发挥党员干部模范带头示范作用等举措增强全院医务人员为民服务的意识。

三是结合业务发展抓好整改落实。随着生活水平的不断提高，人民群众对健康的需求也越来越高，对医院的服务能力，服务范围，服务水平提出了更高的要求。该院以 “两学一做”为契机，以开展“ 岗位大练兵、大比武活动”、启动“全面质量管理暨创建二级甲等综合医院”评审工作为抓手，加强业务技能培训及考核，督促医务人员强化业务知识学习、熟练掌握基本技能，纠正不规范的操作习惯。截止5月底，该院对全院200余名医务人员进行了医疗核心制度、基本急救技能（心肺复苏、电除颤）、患者安全十大目标、病历书写规范等集中培训和考核。