2月28日，全市组织部长会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和历次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实全国、全省组织部长会议精神和市委要求，总结2024年全市组织工作，安排部署2025年重点任务。会上，我委以《强基夯责促融合 党建引领促发展》为题作经验交流。

问题导向强引领。坚持把抓党建的主体责任变成任务清单，把定性要求变成定量指标，把单项任务变成责任体系，才能找准公立医院党建的切入点、着力点、突破点，切实解决卫健系统党建责任落实不到位、作用发挥不充分、基层基础薄弱等难题。为此，市卫健委建立公立医院“三个五”党建工作机制，以组织体系建设为重点，以作用发挥为关键，以完善公立医院党组织领导下的院长负责制为主线，通过强基固本，构建全域融合机制，健全精准责任体系，确保党的全面领导贯穿于公立医院高质量发展的全过程各环节。

强基夯责聚合力。一是抓好“五个基本”，筑牢党建基础。坚持从抓基层、打基础、强根本抓起，突出抓好基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障，推动基层基础更加稳固。全面推进“支部建在科室上”，党支部数量增至102个。深化党员双培养机制，实现双带头人党支部书记全覆盖。打造支部品牌“1+N”矩阵，创建党建品牌96个，2个入选全省公立医院党建品牌典型案例。健全完善党支部参与科室重要决策等制度612项。推行“党建+医办室”，建成共享共用的规范化党员活动室41个。二是夯实“五个责任”，提升党建水平。将医院党委抓基层党建、抓党风廉政建设、抓思想政治建设、抓班子带队伍、抓医德医风建设主体责任量化为20条公立医院党建评价标准，构建权责明晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。坚持落实“四个一”制度，推动形成层层抓党建、级级抓落实的党建工作格局。学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，组织市直卫健系统开展集中学习109次。深入开展医疗领域“两个集中整治”，推动形成“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”的良好氛围。建立健全科学的选人用人机制，选优配强中层干部195名，激发干部队伍干事创业热情。健全医德医风建设长效机制，出台10条便民服务措施，推动解决问题131个，办实事140余件。三是促进“五个融合”，发挥党建作用。紧扣党委领导、支部战斗堡垒、党员模范先锋作用发挥，促进党建与医院改革发展、与医疗服务提升、与人才队伍建设、与学科建设、与医院文化深度融合，助力公立医院发展进入“快车道”。坚持将党建考核结果与公立医院绩效考核相挂钩，促使医院党建工作同向发力、落地见效。公立医院编制备案、人事薪酬制度改革深入推进，引进招聘卫技人才1095名，培训15216人次，建设市级以上重点专科110余个，开展“学习全会精神、深化安康医改、展示卫健风采”宣讲会等活动30余场次，全年为全市群众提供诊疗服务1412万人次。

创新探索见成效。一是基层组织得到新加强。推动党委领导下的院长负责制向科室延伸，建立党委委员联系支部制度，党组织政治功能和组织功能不断增强，党的旗帜飘扬在临床一线。二是卫健事业发展取得新成效。安康获评国家中医药传承创新发展试验区，紧密型县域医共体改革经验入选中国改革典型案例，医改监测评价全省第一，主要卫生健康指标位居全省前列。三是行业面貌发生新变化。近20年来首次实现全年突发公共卫生事件零报告，市卫健委被国家卫健委表彰为全国卫生系统先进集体，安全生产、平安建设等工作获得市委、市政府通报表扬。