为激发人口计生干部工作活力，陕西省石泉县从三个层面进一步提高人口计生干部政治经济待遇，让计生干部有干头。一是县级层面。县委、县政府对年度人口计生综合考核排在前5名的人口计生工作协作部门予以奖励：设一等奖1名，奖励在册人员每人奖金800元；二等奖2名，奖励在册人员每人奖金500元；三等奖2名，奖励在册人员每人奖金300元。县计生局和县计生服务站年度考核获得全市前三名，奖励单位主要领导各2000元，奖励副职领导各1500元，奖励一般干部各1000元。二是镇级层面。县委、县政府对年度人口计生综合考核排在前5名的镇予以奖励：设一等奖1名，奖励3万元；二等奖2名，各奖励2万元；三等奖2名，各奖励1万元。在年度计划生育工作目标责任制考核中，考核成绩排在全县前三名的镇，分管领导、计生办主任年度考核直接评定为优秀格次，列为正（副）科级后备干部，并优先提拔使用。镇计划生育办公室主任按副科级职级配备，每月为完成年度人口计生工作任务的计生干部发放不低于200元的综合补助费。三是村级层面。县财政每年为每村预算人口计生网络建设工作经费3000元，专项用于兑现村专干、中心户长报酬，使村专干、中心户长工资分别达到1200元、360元。每年每镇评选1名村人口和计划生育工作有突出贡献的村干部，由县政府一次性奖励2000元。同时，对从事人口和计划生育工作满5年的优秀骨干的子女在升学、参军、工作调动等方面予以优先安排。