为强化非公企业流动人口计生服务管理工作，汉滨区积极探索出“完善服务网络、健全工作机制、积极开展活动、建设宣传阵地”的非公企业流动人口计生服务管理新机制，逐步形成“政府引导、企业负责、属地管理、部门配合”的流动人口计生服务管理模式，推进非公企业流动人口基本公共服务均等化。
一是完善服务管理网络。在有一定规模大非公企业设立人口计生办公室（3个），确定专（兼）职负责计生工作人员，织就一张服务管理网络；成立计生协会（3），建立起协会组织网络；携手党建带妇建推进计生工作，把党建工作、妇女工作与计生工作有机结合“抓亮点、创品牌，建队伍”培育企业人口文化宣传服务品牌。
二是健全工作机制。建立“区级指导、镇办管理、村居服务”机制，指导企业组织人口计生宣传、开展生殖健康服务（10余场次，5千余人）；镇办依据相关计生政策法规，与企业签订《人口和计划生育目标责任书》，村社区居委会与企业签订《计划生育双向服务协议书》，实行信息互通、资源互享、优势互补、合作联动的管理；企业建立“法人负责、专人主管、员工参与”的企业内部运作机制，落实员工享受均等化服务的各项计生政策。
三是积极开展活动。企业计生协会联合企业党建、工会、妇联等力量与企业管理相结合，实现会员和员工自我管理、自我教育和自我服务；将计生国策宣传融入企业文化，将会员培训、工会活动与企业文化相结合开展活动。四是建设宣传服务阵地。建立企业计生协会会员之家（3个），将企业员工学习、娱乐、服务等活动和人口文化宣传结合起来开展工作。
关闭
陕公网安备61090202000038号
网站标识码：6109000030 地址：陕西省安康市高新区花园大道