村卫生室是基层医疗卫生体系的网底，乡村医生是最贴近农村群众的“健康守门人”。近年来，岚皋县建立以县医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的医疗卫生服务体系，探索推行乡村医生订单定向培养模式，全面启动村卫生室公房化建设，织密基层医疗卫生体系网底，为基层群众提供安全、便捷的医疗卫生服务。

在创新机制重培养方面，岚皋县于2022年出台《岚皋县乡村医生订单定向培养实施方案》，采取“代付学费、订单培养、定向就业”方式，目前已为村卫生室培养27名医学生（含中医）。岚皋县卫生健康局建立全程跟踪和评价考核机制，确保定向培养生学有所得。

在阵地统建稳队伍方面，岚皋县理顺工作机制，成立由发改、财政、卫生健康、自然资源、乡村振兴等部门组成的公有产权村卫生室建设工作专班，定期召开会议，研究解决工作推进中存在的困难和问题。

在完善保障激活力方面，岚皋县通过建立养老保险制度、坚持工资月发放制度、探索村医聘用制度等，解决村医后顾之忧。

通过建强村医队伍、加强村医培训、保障村医待遇等途径，岚皋县提升了村医队伍整体素质，改善了基层医疗卫生服务水平。目前，全县所有村卫生室达到标准化要求，能够常规开展常见病、多发病诊疗服务，以及健康教育、慢性病管理、家庭医生签约、卫生协管、健康档案管理等公共卫生服务。