今年以来，汉滨区卫计局夯实党建主体责任，落实党委委员基层党建联系点制度，做到人人有责任、有压力、有动力、形成有效的责任机制，同时狠抓四项措施，提升党建工作水平。

一是抓组织生活，落实常态化。严格落实“三会一课”等组织生活制度，组织党员职工学习传达中央的各项方针、政策，不断发挥党组织的政治核心作用，推动实现组织生活常态化。

二是抓群团活动，提升凝聚力。积极开展多项活动，丰富职工的文化生活，实现群团活动多样化。区一院成立了篮球、羽毛球、乒乓球、太极拳等六个“职工俱乐部”，将每周一、三、五的17:00—18:00定为俱乐部活动时间，并提供一定的经费保障日常活动顺利开展。通过一系列丰富多彩的活动使职工身体得到锻炼，激发了全体职工的团队意识和强烈的集体主义精神，提高了职工的凝聚力，促进了医院的文化建设，同时也展现出职工积极向上、健康乐观、热爱生活的良好风貌；区三院举办以“团结一心、奋勇争先”为主题的职工趣味运动会，为医院发展注入了强有力的精神动力。

三是抓活动载体，突出特色化。开展“亮牌对标争先锋”活动，引导党员“亮身份、亮承诺、亮业绩、树标杆、找差距、争优秀”，积极开展“评星晋级、争创双强”等活动，同时继续开展“1+1+1”结对模式，落实离退休或退居二线党员学习全覆盖。要求各单位领导干部与1名在职普通党员结对联系1名离退休老党员或退居二线的党员，开展送学、辅学、问困难活动。

四是抓创新工作，增强吸引力。在全区卫计系统广泛开展“党员政治生日”，“多彩党日”，丰富党员固定活动日内容，助推党员向“四讲四有”标准看齐，把“学”和“做”有机统一起来，进一步推动全区卫计系统学习教育融入日常、抓在经常。