今年以来，汉阴县卫计局针对村医队伍年龄结构老化，后续力量不足的问题，采取与大专院校合作的方式，积极探索建立乡村医生培养补充机制。

为进一步改善医疗卫生人才队伍结构，提升人员素质，强化用人单位引进人才的计划性、科学性和准确性，该县卫生计生局经过外出考察调研，结合本县县情制定出台乡村医生定向培养制度，计划从2018年8月开始，用3年时间定向培养120名乡村医生，缓解本县乡村医生紧缺状况。经过考察联系，该县卫计局与湖北省武汉市第二卫生学校签订了中医中专生免费定向培训协议，按照每年40名，一定三年，从本县初中以上毕业生中选派120名符合条件人员参加学习教育。2018年秋季，首批定向招录了47名初中毕业生和35岁以下成人学生，学制3年、大专5年的学制，取得毕业证后，将逐步安排到村卫生室工作，考取执业资质后参与村医竞聘上岗。为解决学生经济负担，县卫计局按照每人每年资助2800元的标准，每年从“卫生人才基金”中支出11.2万元用于学生委培费用。

据悉，汉阴县自2017年实行镇村卫生服务一体化改革以来，村医年人均收入达到3.6万元以上。村医定向培养工程的实施，将为农村卫生队伍建设注入新的活力。